Sort by:
View:
  • Home
  • Posts Tagged "إدارة"

Tag: إدارة

http://daliahafez.com/wp-content/uploads/2016/03/13174077_476386329218975_7239568835940588522_n1-960x720_c.jpg

كيف تضع خطة لتطوير مهاراتك


مُخطأ من يعتقد أنه يُمكن الوصول إلى حد الإشباع من العلم، أو أن العلم يُمكن أن ينتهي بالوصول إلى تحصيل علمي مُعيّن، أو بتحقيق هدف تم تحديده مُسبقاً، ففي كل يوم تُفتح آفاق علمية جديدة وتتطور المفاهيم المُستخدمة في شتى المجالات، لذا من المهم جداً مواكبة هذه التطورات للبقاء في حلقة التطور.

التحديثات المُستمرة في تقنيات العمل تُؤثر  بلا شك على مسيرتك كمُستقل، فعند العمل في شركة بدوام ثابت، يُمكن أن تُنظّم الشركة دورة تدريبية لتبني تقنية جديدة وتطوير خبرات العاملين لديها، أما أثناء عملك كمُستقل، فتقع هذه المهمة على عاتقك الشخصي، ويجب عليك أن تُوازن بينها وبين عملك لتضمن بقائك ضمن المُرشحين دائماً للحصول على مشاريع جديدة باستمرار. لكن لا داعي للهلع لأن خطوات تطوير المهارات بسيطة إذا تم الالتزام بها بشكل كامل.

التمرين اليومي

المُواظبة على التمرين بشكل يومي هو مفتاح النجاح في أي مجال، فالحصول على مهارة جديدة أو تنمية موهبة، تحتاج إلى صقلها بخبرة عملية، وهذه الخبرة يُمكن الحصول عليها من خلال التدريب المُستمر. فلا تنظر للتقنية الجديدة على أنها عبئ أو شيء صعب لا يُمكن إتقانه، فلكل شيء بداية.

تنظيم الوقت

الوقت الذي يمضي دون أن تصنع لنفسك اسم لا يُمكن تعويضه.

حاول دائماً المُوازنة بين عملك اليومي وتمرينك لتطوير مهاراتك، خصص ساعة يومياً للتدريب، ابتعد فيها عن ضغط العمل وجميع الأمور التي يُمكن أن تُشتت تركيزك.

الاستمرار في هذا النظام يؤدي في نهاية المطاف إلى تحويل التمرين إلى عادة وجزء لا يتجزأ من يومك، وهذا يضمن لك تطوير المهارات التي تمتلكها دون أن تشعر بصعوبة هذه المهمة على المدى البعيد.

مفهوم المرونة المؤسسية


مفهوم المرونة المؤسسية

مفهوم المرونة

المفهوم العام للمرونة هو الحل الأيسر أو اللين واليسر أو القابلية للتغيير إلى الأحسن والأفضل ومنهم من يرى المرونة في تقبل الآخرين وأفكارهم.

أما تعريف المرونة المؤسسية فهي تلك المساحة المسموح فيها للموظف أو المؤسسة بتسهيل وتبسيط بعض المهام الوظيفية والمعاملات دون تجاوز الإجراءات والتعليمات أو الإخلال بالمهام الوظيفية واللوائح التنظيمية.

Read More

Menu